El Sistema de Recursos Humanos es una herramienta tecnológica que permite la gestión de la información del personal. Sus principales funcionalidades son:
- Definición de los catálogos utilizados en el perfil del expediente de personal.
- Proceso de contratación de personal a través del cual se asigna el puesto, renglón presupuestario, salario, fechas de contratación, funciones.
- Generación de contratos.
- Registro de acciones de personal: suspensiones y permisos.
- Generación de reportes tales como: personal activo, control de fechas de expiración de colegiados activos, historial salarial, plazas vacantes.
- Análisis de personal activo. Esta función permite realizar análisis a través del cruce de variables (BI) para determinar cantidad de personal activo.
